About Nadja
Nadja ist Senior Associate bei LARK. Sie berät vor allem in den Bereichen Aktien- und Kapitalmarktrecht, Public M&A und Gesellschaftsrecht sowie bei gesellschaftsrechtlichen Streitigkeiten. Vor ihrer Tätigkeit bei LARK war sie bereits mehrere Jahre in einer Münchner Wirtschaftskanzlei tätig.
Gemeinsam mit Malte Krohn leitet Nadja zudem die Pro-Bono-Beratung von LARK.
Nadjas Schwerpunkt liegt in der umfassenden Beratung von Vorständen und Aufsichtsräten zu sämtlichen aktien- und kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Corporate Governance, Vorstandsvergütung, nationalen und konzernweiten Beteiligungsprogrammen, Kapitalmaßnahmen und Kapitalmarkt-Compliance sowie zu nationalen und grenzüberschreitenden Strukturmaßnahmen, Börsengängen und bei öffentlichen Übernahmen.
Areas of expertise
M&A (Public & Private)
Public Companies
Corporate Advisory
Vorstandsvergütung
Recent Representative Matters
Public M&A (Public Takeovers)
- MorphoSys AG im Zusammenhang mit dem freiwilligen öffentlichen Übernahmeangebot von Novartis
- EQS Group AG beim öffentlichen Übernahmeangebot von Thoma Bravo und beim anschließenden Delisting
- zooplus AG im Zusammenhang mit dem freiwilligen öffentlichen Übernahmeangebot von EQT und Hellman & Friedman sowie beim anschließenden Delisting
Private M&A
- AUDI bei Joint Venture mit BIMM
- AUDI bei IT Joint Venture mit Lufthansa Industry Solutions
- AUDI bei Joint Venture mit Capgemini SE
- Mynaric AG bei der Gründung des Joint Ventures UNIO Enterprise GmbH
- Audi Business Innovation GmbH beim Investment der Baloise Gruppe und Startup Family Office in MOBIKO
- Minderheitsgesellschafterin bei Rückbeteiligung an der von Foscarini erworbenen Ingo Maurer GmbH
Stock Corporation and Capital Markets Law
- Zahlreiche börsennotierte Gesellschaften, einschließlich MorphoSys AG, Mynaric AG und Zalando SE, zu aktien- und kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen
- zooplus AG beim Formwechsel in eine SE
- CompuGroup Medical SE beim Formwechsel in eine SE & Co. KGaA
Vorstandsvergütung und Beteiligungsprogramme für Mitarbeiter
Umfassende Beratung von börsennotierten und nicht börsennotierten Gesellschaften zu Vorstandsvergütung und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, insbesondere
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen („say on pay“) einschließlich Entwicklung der Vergütungsstruktur gemeinsam mit Vergütungsberatern
- Entwicklung und Implementierung einer Vielzahl nationaler und konzernweiter aktienbasierter Beteiligungsprogramme
- Strukturierung und Verhandlung von Vorstandsanstellungsverträgen und Aufhebungsverträgen einschließlich clawback– und Abfindungsregelungen
- Unterstützung bei vergütungsbezogenen Offenlegungspflichten nach deutschem und ausländischem (insbesondere US) Recht
- Koordinierung mit Partnerkanzleien zur Strukturierung der Vergütung im Einklang mit internationalen und vor allem US-rechtlichen Anforderungen (beispielsweise Einhaltung der Vorgaben ausländischer Börsen, insbesondere der SEC) und der internationalen Marktpraxis
- Laufende Beratung und Unterstützung von Aufsichtsräten, Vergütungsausschüssen und HR sowie Finance/Accounting-Teams zu allen vergütungsbezogenen Sachverhalten
- Beratung zu vergütungsbezogenen Sachverhalten in Transaktionen, beispielsweise im Rahmen nationaler und grenzüberschreitender Strukturmaßnahmen, M&A-Transaktionen, öffentliche Übernahmen und IPOs
Publications & Speeches
Praktische Probleme bei Ausgestaltung, vertraglicher Umsetzung und nachlaufender Überprüfung der Maximalvergütung für Vorstandsmitglieder, AG 2/2021 (gemeinsam mit Tobias Nikoleyczik)
Life beyond Lark
Dass die Tätigkeit als Rechtsanwältin von überall ausgeübt werden kann, nutzt Nadja so oft es geht für ihre zweite große Leidenschaft: das Reisen – immer in Begleitung ihrer Kamera. In München spielt sie Klavier, genießt ihre morgendlichen Läufe und Yogastunden an der Isar und lernt für ihre Weinausbildung.